Осенняя пора новых законов. Какие изменения ждут россиян в сентябре 2026 года759

РАБОТА

Женщин с детьми избавят от испытательного срока

С 1 сентября 2026 года работодателям запретят устанавливать испытательный срок для сотрудниц с детьми до трех лет. Об этом говорится в Федеральном законе от 9 апреля 2026 № 91-ФЗ.

Такая мера поможет матерям вернуться на работу после декрета. Раньше трудоустраивали без испытательного срока женщин с детьми до полутора лет.

Россиянам разрешат работать еще больше

С 1 сентября увеличат годовой лимит по времени для сверхурочной работы – с 120 до 240 часов. Но только если такое условие будет закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Такое право закреплено в Федеральном законе от 25 мая 2026 № 144-ФЗ.

Кроме того, появится единый порядок оплаты сверхурочных часов:

• первые два часа — с коэффициентом 1,5;
• последующие часы — с коэффициентом 2;
• свыше 120 часов в году — с коэффициентом 2 за каждый час.

Стоит отметить, что условия оплаты и дополнительные гарантии за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или соглашением.

Пострадавшие при ЧС смогут взять дополнительный отпуск

С 1 сентября в России расширят трудовые гарантии для сотрудников, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Об этом говорится в Федеральном законе от 9 апреля 2026 года № 90-ФЗ.

Такие сотрудники смогут получить:

• Дополнительный оплачиваемый выходной день с сохранением среднего заработка. Его должны предоставить в течение 10 календарных дней после подачи заявления.
• Отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней. Его должны предоставить в течение 20 календарных дней после подачи заявления.

Расширили список сотрудников, которых могут отозвать из отпуска

С 1 сентября этот список пополнят работники, занятые во вредных или опасных условиях труда. Исключение – беременные и работники младше 18 лет. Об этом говорится в Федеральном законе от 25 мая 2026 № 144-ФЗ.

Но отозвать из отпуска могут только в крайнем случае: для предотвращения или ликвидации последствий катастроф, аварий и стихийных бедствий. Порядок отзыва должен быть заранее закреплен в коллективном или трудовом договоре.

Такая работа должна будет оплачиваться не менее чем в двойном размере.

ФИНАНСЫ

Ипотечные каникулы по новым правилам

С 1 сентября отсрочку до 18 месяцев могут получить семьи при рождении второго и последующих детей. Изменение вводит Федеральный закон от 4 июля 2026 № 229-ФЗ.

При этом семье не придется доказывать снижение своего дохода. Рождение или усыновление второго и последующего ребенка – уже будет основанием для оформления кредитных каникул.

Подать заявку на отсрочку можно в течение 180 дней после рождения или усыновления ребенка.

Кредитные каникулы оформят при соблюдении следующих условий:

• кредит не превышает 15 миллионов рублей,
• ипотечное жилье – единственное и ранее по этому договору не предоставляли отсрочку. Исключение – если кредитные каникулы оформляли из-за чрезвычайной ситуации, для участников СВО и членов их семей, а также в период пандемии ковида.

Статья дополняется.