Соцфонд обсчитал калужскую пенсионерку на 100 тысяч рублей за четыре года552

90-летняя Антонина Шерстнева всю жизнь трудилась простой рабочей на Муратовском щебзаводе в Калуге. Общий стаж – 42 года! При достижении 80 лет пенсионеру удваивают фиксированную часть пенсии. Но несмотря на доплату «за почтенный возраст», пенсия все равно оставалась небольшой – всего 24 тысячи рублей.

Внучка пенсионерки Наталья заподозрила, что Соцфонд мог что-то упустить, и в конце 2025 года обратилась за консультацией в калужский Центр защиты прав.

По просьбе правозащитников депутат Заксобрания Калужской области, справедливоросс Надежда Ефремова направила запрос в областную прокуратуру. И это принесло результаты! По требованию надзорного органа Соцфонд провел проверку и выявил свою же ошибку.

– При расчете пенсии учли соотношение среднемесячного заработка по стране к зарплате Антонины Шерстневой за период с 2000 по 2001 год. А должны были взять наиболее выгодный период по зарплате. В случае нашей заявительницы это 1984-1991 годы. Только после замены периода зарплатный коэффициент увеличился, а вместе с ним и пенсия, – рассказала руководитель Центра Наталья Угольникова.

В итоге пенсия пожилой женщины выросла на 2500 рублей в месяц, а за 2022-2026 годы ей доплатили еще 101 300 рублей.

– Если пенсию недоплачивали по ошибке Соцфонда, ее должны пересчитать за весь период выплат. Это установлено ч. 2 ст. 26 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Но зачастую СФР трактует закон в свою пользу и делает перерасчет только с 2022 года. Это решение фонда можно оспорить в суде. И мы уже предложили родственникам пенсионерки составить такое исковое заявление, – добавила Наталья Угольникова.

Как проверить правильность пенсионных начислений

Если вы считаете, что размер пенсионных выплат определен неверно, вы вправе потребовать перерасчет. Для этого необходимо обратиться в управление Социального фонда России (СФР) по месту получения пенсии с соответствующим заявлением. В заявлении рекомендуется указать следующие вопросы:

– какие изменения пенсии происходили с момента ее назначения;
– какие периоды работы были учтены и какие не были включены в расчет;
– какие периоды иной деятельности засчитаны в страховой стаж;
– размер стажевого коэффициента;
– величина среднемесячного заработка, использованная при исчислении пенсии.

В зависимости от полученного ответа станет ясно, все ли учел Социальный фонд из вашей трудовой биографии к моменту назначения пенсии.

На что обратить внимание

1. Сверить данные о размере заработной платы и учтенных периодах трудовой деятельности. 

Получить их можно у работодателя. Если предприятие ликвидировано, можно заказать справку из архива. Для этого нужно лично обратиться в соответствующую организацию.

Обычно стаж разбит на различные периоды – проверяем, нет ли пропущенных периодов.

В случае наличия льготного стажа обязательно проверяем, все ли периоды, когда вы работали на Севере или на вредном и тяжелом производстве, есть в справке, подтверждающей льготный выход на пенсию, нет ли пробелов размером в день, два, неделю, месяц.

В справке обязательно должен быть указан период учебы. Это очень важно, если до начала обучения или сразу после него вы начали работать. Особенно важно это для врачей и педагогов.

Важно! При назначении пенсии СФР должен тщательно изучить трудовую историю пенсионера: его страховой стаж и общий трудовой стаж. И выбрать наиболее выгодный вариант расчета пенсии. Если стаж учтен не полностью, есть разрывы в стаже, которых на самом деле не было, или работа в особых условиях определена как работа в обычных условиях, необходимо поставить в известность СФР.

2. Сверить данные о нестраховых периодах.

То есть о том времени, когда вы не работали по объективным причинам. Например, находились в отпуске по уходу за ребенком или служили в армии.

3. Уточнить, за какой период и с каким коэффициентом взят для расчета среднемесячный заработок.

Что такое зарплатный коэффициент
 

При расчете пенсии СФР учитывает соотношение среднего заработка пенсионера к средней зарплате по стране за тот же период. Это называется зарплатный коэффициент. Чтобы его вывести, СФР берет среднемесячный заработок за 2000-2001 годы. А если в любые другие 5 лет подряд до 2002 года это соотношение выше, то он должен взять такой более выгодный период.
 

Проблема в том, что зачастую в фонде не утруждаются определить более выгодный период. Отсюда – заниженный коэффициент и сама пенсия. Поэтому важно требовать, чтобы Соцфонд провел проверку и проверил учтенный период. Если в распоряжении СФР недостаточно сведений, может потребоваться предоставить справки о заработной плате за разные периоды времени от работодателей или из городского архива (если предприятие ликвидировано).
 

Кстати, зарплатный коэффициент используют только при расчете пенсии, которая положена за стаж до 2002 года. После этой даты учитываются только страховые взносы.

Важно знать, что для большей части населения зарплатный коэффициент ограничивают значением 1,2 (даже если при расчетах он выходит выше).
 

Значение от 1,4 до 1,9 применяют только в двух случаях:

– если на 01.01.2002 года пенсионер проживал в северном регионе;
– если на 01.01.2002 года у пенсионера выработан северный стаж: 15 лет на Крайнем Севере или 20 лет в районах, приравненных к Крайнему Северу.
 

Эти факты подтверждают регистрацией по месту жительства, временной пропиской, документами о работе в северных регионах. В отдельных случаях факт проживания в северном регионе устанавливает суд.

Если найдете пробелы в трудовой биографии, которые не учел Социальный фонд

1. Написать заявление в Социальный фонд о проверке правильности начисления пенсии и зачете потерянного стажа при проведении расчетов на выявление наиболее выгодного для заявителя варианта начисления пенсии. В заявлении необходимо изложить просьбу о предоставлении информации, на основе каких данных производились расчеты.

2. Заявление можно подать лично, через законного представителя, направить по почте, подать через МФЦ или личный кабинет на официальном сайте СФР.

3. К заявлению необходимо приложить копии документов, которые, как вы считаете, являются доказательством и повлияют на увеличение размера пенсионных выплат.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

Если ошибку в расчете пенсии допустил СФР, то перерасчет должен быть сделан за весь период выплаты некорректной суммы пенсии.

Также с момента назначения пенсии должны сделать перерасчет на основании документа, полученного Соцфондом из муниципального или государственного органа (в том числе, по документам, полученным из архивов). Но зачастую СФР производит его только за период с 1 января 2022 года. Такое решение фонда можно оспорить в суде!

Расчет пенсии за «советский» стаж: как найти ошибки и добиться повышения пенсии Реформа 2002 года: замена трудового стажа страховым Зарплатный и стажевый коэффициенты Учет нестраховых периодов Как добиться повышения пенсии