Андрей КУЗНЕЦОВ

депутат Госдумы РФ от партии Справедливая Россия, руководитель проекта сети Центров защиты прав граждан

Дорогие друзья! 

Российская пенсионная система постоянно реформируется. Да так лихо, что даже специалисты Соцфонда ошибаются в расчете пенсий! Что уж говорить о пенсионерах, которые не могут разобраться в формулах, баллах и коэффициентах, от которых зависит итоговая выплата.

Большинство получателей крошечных пенсий – граждане, чей трудовой стаж начинался в советское время. Им обидно вдвойне: они отпахали по 30 и 40 лет в колхозах, у станка или доменной печи, в шахте, школе или больнице. Их стаж конвертировали из трудового в страховой, вместо живых рублей рассчитали баллы, и пенсия у многих оказалось чуть больше прожиточного минимума!

В серии инструкций под названием «Путеводитель по российской пенсии» мы будем давать подсказки, как проверить расчет своей пенсии.

В этой инструкции расскажем о важных составляющих расчетного размера пенсии – зарплатном и стажевом коэффициентах. Затронем тему учета нестраховых периодов. А также дадим образцы важных запросов в Социальный фонд.

1. Сначала приобретенные до 1 января 2002 года пенсионные права конвертируются (преобразовываются) в расчетный пенсионный капитал.
2. Затем с учетом данного расчетного пенсионного капитала определяется страховая часть трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года.
3. Затем эта страховая часть трудовой пенсии переводится в пенсионные баллы.
4. Затем полученные баллы суммируются с баллами, которые начислены после 1 января 2015 года по дату назначения пенсии.
5. Затем сумму баллов умножают на стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) по состоянию на год, с которого назначается пенсия.

Уже стало жутко, верно? Попробуем простыми словами рассказать, что влияет на размер пенсии и как перепроверить Соцфонд: а вдруг ошибся?

РЕФОРМА 2002 ГОДА:

замена трудового стажа страховым

До 2002 года действовала «советская» система пенсионного обеспечения. Размер пенсии зависел от продолжительности трудового стажа, зарплаты и особых заслуг.

С января 2002 года основным условием получения пенсии стал не трудовой, а страховой стаж. Размер пенсии стал зависеть от страховых взносов, которые работодатель перечислял в Пенсионный фонд за работника.

На каждого работника (застрахованное лицо) в Пенсионном фонде завели индивидуальный лицевой счет (номер указан в СНИЛС), и туда отчисляли 22% от заработка. Саму пенсию поделили на две части: страховую пенсию по старости и накопительную (с 2014 года заморожена).

При этом:

• для лиц 1966 года рождения и старше все 22% шли на страховую часть пенсии (0% – на накопительную);
• для лиц 1967 года рождения и моложе 16% шли на страховую часть, а 6% – на накопительную.

Как считать пенсию после 2002 года, вроде понятно. А как быть со стажем и заработками граждан, которые работали до пенсионной реформы 2002 года?

• Для тех, кто начал работать после реформы 2002 года, капитал складывался исключительно из страховых взносов. Сколько за работника поступило в ПФР страховых взносов от работодателя – столько и засчитали.
• Для тех, кто работал до 2002 года и продолжил работать после реформы 2002 года, пенсионный капитал состоял:
• – из «новых» страховых взносов, поступивших в ПФР после 2002 года;
• – из «старых» пенсионных прав, пересчитанных в деньги по состоянию на 1 января 2002 года.
• Для тех, кто на момент реформы 2002 года уже был пенсионером, капитал посчитали только из прошлых заслуг, страховые взносы в ПФР за них не поступали.

Согласно п. 1 ст. 30 Закона №173-ФЗ, расчетный пенсионный капитал определялся по формуле:

ПК = (РП – 450 рублей) x T, где

РП – расчетный размер трудовой пенсии;

450 рублей – размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством РФ на 1 января 2002 года;

Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (то есть срок, в течение которого государство планирует выплачивать вам накопленные пенсионные средства).

Но как определить главную величину в этой формуле – размер пенсии?

Для определения расчетного размера пенсии в ст. 30 Закона №173-ФЗ предусмотрели две формулы расчета:

• С использованием зарплатного коэффициента (формула п. 3 ст. 30).
• С использованием стажевого коэффициента (формула п. 4 ст. 30).

И вот тут-то начинаются манипуляции СФР!

ЗАРПЛАТНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ:

как расчет влияет на размер пенсии

Расчет производится по формуле п. 3, с применением максимального соотношения вашего среднемесячного заработка и среднемесячного заработка по стране на период работы до 2002 года.

Формула выглядит так:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП – расчетный размер трудовой пенсии;

СК – стажевый коэффициент;

ЗР – среднемесячный заработок за 2000–2001 годы по сведениям ИЛС в ПФР либо за любые 60 месяцев работы (5 лет) подряд до 01.01.2002 на основании документов, выдаваемых работодателями;

ЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за 2000–2001 годы (тогда она составляла 1491,71 рубля) либо за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01. 2002;

СЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления размеров пенсий, утвержденная Правительством РФ (1671 рубль).

Закон предусматривает два варианта, по которым берется заработок для расчета зарплатного коэффициента:

1) по зарплате за период с 2000 по 2001 год

СФР рассчитывает его самостоятельно, по имеющимся в его базе сведениям о заработке. Поэтому при обращении в Соцфонд может сразу сказать, какой у вас зарплатный коэффициент. Сразу скажем: такой вариант может быть невыгодным для вас.

2) по зарплате за любые пять лет подряд (60 месяцев) до 2002 года

Тут важно выбрать период с самым большим заработком! Но заработок должен быть подтвержден официально. Это может быть справка о зарплате, выданная работодателем, либо справка из архива (если организация-работодатель ликвидирована).

В крайнем случае (когда нет таких справок) разрешается подтверждать заработок другими документами, из которых его можно достоверно установить.

Но все же есть исключения!

1) Повышенный коэффициент установлен для тех, кто по состоянию на 1 января 2002 года проживал в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при этом варианте «северный» стаж не имеет значения).

Величина коэффициента устанавливается в зависимости от того, какой районный коэффициент действовал в регионе проживания (учитывается коэффициент к заработной плате, установленный для рабочих и служащих непроизводственных отраслей).

• но не свыше 1,4 – если районный коэффициент был до 1,5;
• но не свыше 1,7 – если районный коэффициент был в размере от 1,5 до 1,8;
• но не свыше 1,9 – если районный коэффициент был от 1,8 и выше.

2) Повышенный коэффициент установлен для тех, кто проработал не менее 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет в местностях, приравненных к Крайнему Северу (при этом варианте место проживания не имеет значения). Право на повышенный коэффициент дает непосредственно «северный» стаж.

СТАЖЕВЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ:

как расчет влияет на размер пенсии

Стажевый коэффициент рассчитывается на основе трудового стажа, накопленного до 2002 года. Чем больше стаж, тем выше коэффициент. 

Базовый стажевый коэффициент (минимальный) равен 0,55 (то есть 55% от среднемесячного заработка) и устанавливается:

• для женщин со стажем не менее 20 лет;
• для мужчин со стажем не менее 25 лет.

За каждый год сверх базового стажа к коэффициенту прибавляют 0,01.

Максимальное значение – 0,75 (75% от среднемесячного заработка) – применяется, если до 2002 года женщина проработала 40 лет, мужчина –  45 лет.

Расчет делается по формуле п. 4 ст. 30:

РП = ЗР x СК, где

РП – расчетный размер пенсии;

ЗР – ваш среднемесячный заработок за 2000–2001 годы либо за любые 5 лет подряд до 01.01. 2002;

СК – стажевый коэффициент.

Применение формулы п. 4 ст. 30 при расчете пенсии может быть выгодно тем, у кого соблюдается одно из условий:

а) был большой среднемесячный заработок за 2000–2001 годы по сведениям ИЛС в ПФР либо за любые 60 месяцев работы (5 лет) подряд (до 01.01. 2002). Это должно быть подтверждено документами, выданными работодателями;

б) стажевый коэффициент больше 0,55 (то есть больше 55% от заработка).

Это может касаться тех работников:

• кто имеет специальный стаж до 2002 года;
• кому могут зачесть в общий стаж до 2002 года более 25 лет.

ВАРИАНТЫ РАСЧЕТА СТАЖЕВОГО КОЭФФИЦИЕНТА

Расчет по общему трудовому стажу

При расчете коэффициента по общему правилу стажевый коэффициент в размере 0,55 будет установлен при наличии у мужчины не менее 25 лет стажа, а у женщины – 20 лет.

Для отработавших в особых условиях труда по Списку №1 необходимый общий трудовой стаж для выхода на пенсию составляет: для мужчин – 20 лет, для женщин – 15 лет. И точно так же за каждый год «переработки» стажевый коэффициент увеличивается на 0,01.

ПРИМЕР. Женщина имеет общий трудовой стаж 34 года, 9 лет из которых отработала по профессии, включенной в Список №1. Необходимый для выхода на пенсию общий трудовой стаж для нее – не 20 лет, а 15. Поэтому «лишнего» стажа у нее будет 19 лет: 34 – 15 = 19. Следовательно, ее стажевый коэффициент, рассчитанный по общему трудовому стажу, составит 0,55 + (19 × 0,01) = 0,74.

Обратите внимание: при расчете стажевого коэффициента в стаж входят периоды социально значимой деятельности. Полный перечень указан в п. 4 ст. 30 Закона №173-ФЗ. Здесь перечислим лишь базовые, влияющие на стажевый коэффициент:

• учеба (в училище, техникуме, вузе), курсы по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации;
• периоды военной службы по призыву включаются в общий стаж в двойном размере (если им предшествовали или за ними следовали периоды работы);
• периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, включаются в общий стаж в полуторном размере;
• периоды ухода за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9лет в общей сложности (если им предшествовали или за ними следовали периоды работы).

Расчет по специальному трудовому стажу

Представьте: мужчина отработал сталеваром в горячем цехе 20 лет (больше нигде не работал) и в 50 лет досрочно выходит на пенсию. Его стажевый коэффициент по общему стажу составит 0,55.

А другой мужчина 10 лет отработал сталеваром, а еще 10 лет – библиотекарем. И у него стажевый коэффициент, рассчитанный по общему трудовому стажу, тоже составит 0,55.

Несправедливо, верно? Поэтому пенсионный капитал рассчитывают не только по общему трудовому стажу (общему периоду работы), но также по специальному. 

На Крайнем Севере, в горячих цехах, на железнодорожном транспорте, подземных работах. Его учитывают отдельно от общего страхового стажа.

Спецстаж дает право:

• досрочно выйти на пенсию;
• получать повышенную пенсию.

В спецстаж включают только те периоды работы, которые подтверждены и соответствуют перечням профессий и условий, утвержденным Правительством РФ (Список №1 и Список №2, а также «малые Списки»).

В этом случае коэффициент 0,55 назначается за выработку не общего стажа, а специального стажа. Другими словами, 10 лет работы мужчины в особых условиях по Списку №1 приравниваются к 25 годам работы в обычных условиях, что дает стажевый коэффициент 0,55. «Переработка» каждого года в особых условиях дает прибавление к коэффициенту дополнительно 0,01.

ПРИМЕР. Мужчина проработал сталеваром в горячем цеху (в особых условиях по Списку №1) 20 лет. То есть «переработал» 10 лет специального стажа: (20 – 10 = 10). Стажевый коэффициент составит 0,55 + (10 × 0,01) = 0,65.

Если выработан неполный специальный стаж (например, 7 лет вместо 10), возраст, когда такой работник имеет право выйти на пенсию, снижается (то есть при 7 годах имеет право выйти не в 60 лет, а в 53 – для мужчины).

При конвертации имеется обратная зависимость. То есть, если работнику (мужчина, Список №1) на 1 января 2002 года (на момент конвертации) исполнилось 50 лет, коэффициенту 0,55 соответствует 10 лет специального стажа. А если на момент конвертации исполнилось 53 года, коэффициенту 0,55 соответствует 7 лет специального стажа.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Не всегда расчет стажевого коэффициента выгоден по специальному стажу. Пенсионер мог иметь незначительный специальный и большой общий трудовой стаж.

В таких случаях расчет стажевого коэффициента, скорее всего, выгоднее производить по общему трудовому стажу. Если переработка по специальному стажу большая, вероятно, выгоднее проводить расчеты по специальному стажу.

УЧЕТ НЕСТРАХОВЫХ ПЕРИОДОВ:

за счет чего можно повысить пенсию

Нестраховые периоды – это ряд социально значимых периодов в жизни, когда вы не работали, а права на страховую пенсию формировались даже без отчисления взносов в ПФР (СФР).

Даже временная нетрудоспособность или безработица (если безработный встал на учет в Центр занятости) включается в страховой стаж. Но есть нестраховые периоды, которые не только включают в стаж – за них еще и баллы начисляют. Это возможно при условии, что до или после нестрахового периода вы хотя бы один день отработали с начислением страховых пенсионных взносов.

Вот базовые нестраховые периоды, за которые положены пенсионные баллы:

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет:

• 1,8 балла за год ухода за первым ребенком (2,7 – за полтора года);
• 3,6 – за второго ребенка (5,4 – за полтора года в отпуске);
• по 5,4 балла – за 3-го и 4-го ребенка до года (по 8,1 – за полтора года);
• 1,8 – срочная военная служба по призыву, а также иная приравненная к ней служба;
• 1,8 – уход за нетрудоспособными гражданами: инвалидами I группы, детьми-инвалидами и лицами старше 80 лет;
• 1,8 – проживание супругов военнослужащих-контрактников с супругами в местностях без возможности трудоустройства (до 5 лет);
• 1,8 – проживание за границей супругов дипломатов и консулов (до 5 лет);
• 1,8 – период отстранения от работы незаконно осужденных и впоследствии реабилитированных;
• 3,6 – участие в СВО во время военной службы / пребывания в добровольческом формировании (начиная с 24.02.2022).

Проверьте свою пенсию!

В случае совпадения по времени нескольких нестраховых периодов при назначении пенсии учитывается только один из них по выбору гражданина. Но обычно учет делает СФР. И вот тут надо проверить, действительно ли он выбрал наиболее выгодный для вас вариант.

У гражданина есть выбор по нестраховым периодам, которые были до 2002 года: учесть их в общем стаже как период работы или «поменять» на пенсионные баллы (исключив из общего стажа). Бывает, что нестраховой период по количеству начисленных баллов гораздо выгоднее учтенного трудового стажа.

«СЕВЕРНЫЙ» СТАЖ:

как влияет на размер пенсии

Есть отдельная категория работников, имеющих «северный» стаж. Здесь также снижается возраст выхода на пенсию и рассчитываются «переработки».

Нередко бывает, что у работника разный льготный стаж, в том числе его достаточно для того, чтобы уйти на досрочную пенсию по нескольким основаниям. При этом к «северному» стажу можно приплюсовывать Списки №1 и №2.

«Северный» стаж влияет не только на досрочный выход на пенсию, но и на размер пенсии благодаря добавлению так называемых северных коэффициентов. При наличии справки о зарплате с повышенным «северным» коэффициентом размер пенсии будет выше.

ПРИМЕР. Мужчина выработал 10 лет спецстажа и имеет право на пенсию по Списку №1 в 50 лет. Но также в трудовой книжке отмечено 5 лет на Севере. В этом случае СФР рассчитает пенсию на основании Списка №1 в 50 лет.

В то же время по исполнении этому пенсионеру 55 лет (срока, когда можно выйти на пенсию по «северному» основанию) такой пенсионер вправе обратиться с заявлением о переводе его на пенсию по «северному» основанию. В этом случае пенсия может вырасти.

2010 ГОД: ВАЛОРИЗАЦИЯ ПЕНСИЙ

Термин «валоризация» был введен 1 января 2010 года. Это «дооценка» пенсионного капитала за счет прибавки к пенсии тем, кто стал пенсионером до 1 января 2010 года.

Прибавка увеличивает приобретенные до 1 января 2010 года пенсионные права на 10% + еще по 1% за каждый полный год стажа до 1 января 1991 года.

ПРИМЕР 1. Пенсионеру в 2002 году конвертировали его пенсионные права, расчетный размер пенсии составил 10 тысяч рублей, и у него нет стажа до 1991 года. В 2010 году этот расчетный размер увеличится на 10% и составит 11 тысяч рублей.

ПРИМЕР 2. Пенсионеру в 2002 году конвертировали его пенсионные права, расчетный размер пенсии составил 10 тысяч рублей, но у него есть стаж работы до 1991 года 5 лет (работал с 1986 года). В этом случае в 2010 году его пенсия увеличится не на 10, а на 15% и составит 11,5 тысячи рублей.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Для расчета прибавки используется тот же стаж, который был применен для определения стажевого коэффициента. То есть может применяться как общий трудовой стаж, так и специальный.

Прибавку должны были сделать автоматически. Проверьте, была ли проведена валоризация.

КАК РАССЧИТЫВАЮТ ПЕНСИЮ

за период с 2002 по 2014 год

Весь этот период ваш индивидуальный пенсионный капитал (ПК) формировался на основе страховых взносов, но еще в живых рублях (не в баллах).

Как проверить, сколько накапало за этот период? Если известна ваша зарплата по годам, можно проверить суммы страховых взносов, поступивших на ваш индивидуальный лицевой счет в СФР. Достаточно заказать выписку в территориальном отделении Соцфонда или запросить ее онлайн, на портале «Госуслуги».

Она называется «Форма СЗИ-ИЛС «Сведения о состоянии индивидуального личного счета застрахованного лица», смотрите раздел 2.5.

Важно учитывать, что в разные годы действовали разные ставки страховых взносов, направляемых на формирование вашего индивидуального пенсионного капитала. Итоговый коэффициент за каждый год – это произведение всех годовых коэффициентов с расчетного года до 31 декабря 2014 года.

КАК РАССЧИТЫВАЮТ ПЕНСИЮ С 2015 ГОДА

С 1 января 2015 года действует новый порядок. Больше никаких рублей. Для расчета страховой пенсии по старости используют пенсионный коэффициент (пенсионный балл), которым оценивается трудовая деятельность гражданина.

Кроме того, пенсию разделили на две самостоятельные – страховую пенсию по старости и накопительную пенсию. Расчет каждой пенсии регулируется отдельным законом.

Страховая часть пенсии регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Накопительная – Федеральным законом от 28.12.2013 №424-ФЗ «О накопительной пенсии».

Подробнее о том, где искать и как распорядиться накопительной пенсией, мы рассказали в отдельной инструкции. 

В этой инструкции мы рассказываем исключительно о страховой пенсии по старости.

Итак, формула расчета страховой пенсии с 2015 года:

СП = ИПК × СИПК + ФВ, где:

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, который представляет собой сумму накопленных пенсионных баллов, которые накапали на дату назначения пенсии;

СИПК – стоимость одного пенсионного балла. Ее определяет и ежегодно индексирует Правительство РФ;

ФВ – фиксированная выплата. Это базовая часть страховой пенсии, которая не зависит от стажа или количества баллов, но может увеличиваться в определенных случаях.

Сейчас, чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа и не менее 30 пенсионных баллов.

Казалось бы, чем больше их «накапало» на ИЛС, тем выше будет пенсия к моменту ее назначения. Однако Правительство установило и максимальный порог баллов, которые зачтут за год, – не больше 10. У каждого балла есть стоимость, которая ежегодно индексируется. В 2025 году один пенсионный балл равен 145,69 рубля. В 2026 году – 156,76 рубля.

Где узнать количество баллов

Для получения всей информации, повлиявшей на размер пенсии, необходимо обратиться в клиентскую слжбу территориального отделения СФР по месту получения пенсии. Заявление пишется в свободной форме: достаточно указать доводы и сомнения в правильности начислений.

Можно узнать в любом МФЦ. Также потребуется паспорт. А можно онлайн, на портале «Госуслуги». После авторизации выберите в меню сервисов «Пенсия и пособия», а в нем пункт «Выписка из лицевого счета в СФР».

Что делать, если не хватает баллов

Если баллов на момент выхода на пенсию недостаточно, в получении страховой пенсии откажут и назначат социальную. Кстати, начнут платить ее только спустя 5 лет с момента достижения пенсионного возраста. Это невероятно, но так говорит закон.

Тем, у кого не хватает баллов и стажа, Социальный фонд предлагает их докупить. Добавить за счет так называемых добровольных взносов. Стоимость взносов ежегодно меняется исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Не стоит путать стоимость пенсионного балла для оценки размера пенсий со стоимостью одного балла, когда вы его решили докупить.

Это, как говорится, две большие разницы!

К примеру, в 2025 году стоимость 1 балла составляла 60 698,36 рубля. В течение года можно купить не больше 7,808 балла за 473 932,8 рубля.

Возможность докупить трудовой стаж, кстати, тоже существует и тоже ограничена. В 2025 году можно восполнить не более 7,5 года, каждый из которых обойдется будущему пенсионеру в 59 241,6 рубля.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Прежде чем соглашаться на социальную пенсию или докупать баллы, внимательно проверьте, все ли баллы и стаж учел СФР при расчете назначенной пенсии (или будущей пенсии).

КАК ПРОВЕРИТЬ, ЧТО ПЕНСИЮ РАССЧИТАЛИ ПРАВИЛЬНО

Больше всего ошибок в расчете пенсий возникает при конвертации стажа и заработков до 2002 года.

Так как он подтверждается не по факту и количеству уплаты работодателем взносов в ПФР (СФР), а данными трудовой книжки или трудовыми договорами; справками, выдаваемыми работодателями; выписками из приказов; лицевыми счетами, иными документами или показаниями двух свидетелей.

Бывает и так, что Соцфонд может отказаться засчитать период деятельности из-за размытой печати в трудовой книжке. Или плохо читаемого названия организации, где вы работали. Может перепутать общий стаж со специальным и «потерять» периоды ухода за детьми до полутора лет.

В практике Центров защиты прав граждан немало историй, когда Социальный фонд, сославшись на техническую ошибку, не учитывал даже 17 лет стажа! Или ленился отправить запрос, чтобы убедиться в достоверности указанных пенсионером сведений.

Поэтому сравните свои документы, подтверждающие вашу работу (используйте трудовую книжку, справки о работе, военный билет и т. п.), с выпиской из индивидуального лицевого счета (ИЛС).

Проверьте:

• использованный для расчета вашей пенсии среднемесячный заработок за 2000–2001 годы (п. 2.1. ИЛС);
• расчетный пенсионный капитал, сформированный из страховых взносов за 2002–2014 годы (п. 2.5. ИЛС);
• сумму ИПК с 2015 года по дату назначения пенсии (п. 1. ИЛС, столбец «Величина ИПК»).

Если вы понимаете, что пенсия незаслуженно маленькая, но не знаете, с чего начать диалог с СФР, рекомендуем сначала подать запрос для проверки учета данных о заработках, стаже, учете нестраховых периодов.

Заявление можно подать лично, через законного представителя, направить по почте, подать через МФЦ или в Личном кабинете на портале «Госуслуги».

Какие вопросы надо задать СФР – мы подробно рассказываем в печатной версии инструкции. Скачать брошюру бесплатно можно на сайте Центров.

ВНИМАНИЕ! 

• Конституционный суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 №2-П позволил применять при исчислении пенсии и стажа нормативные акты, действовавшие до введения нового правового регулирования.
• Конституционный суд РФ в Постановлении от 10.07.2007 №9-П установил: если работодателем не уплачивались полностью или частично страховые взносы в ПФР, застрахованное лицо, имеющее документальное подтверждение работы по трудовому договору, вправе претендовать на включение в страховой стаж данного периода работы, учитываемый как при определении права на трудовую пенсию, так и при расчете (перерасчете) размера страховой части пенсии.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Если ошибку в расчете размера пенсии допустил СФР, перерасчет должен быть сделан за весь период выплаты некорректной суммы пенсии.

Если вы сами обнаружили ошибку Соцфонда в расчете пенсии, можете сразу обращаться в территориальное отделение СФР с заявлением о перерасчете.

К заявлению необходимо приложить копии документов, которые, как вы считаете, являются доказательством и повлияют на увеличение размера пенсионных выплат.

Образец заявления в СФР –  в печатной версии инструкции. Скачать брошюру бесплатно можно на сайте Центров.

.