В детском саду Костромы работала судимая за побои няня1689

История умалчивает о том, знала ли заведующая детским садом о темной стороне жизни  новой сотрудницы, когда принимала ее на работу. Но доподлинно известно, что правоохранительные органы известили руководителя о том, что идет расследование по уголовному делу в отношении этой работницы. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, после получения такой информации заведующая должна была отстранить младшего воспитателя от работы до окончания уголовного преследования. Однако сделано это не было.

Не захотела руководитель детского сада расставаться с няней, поколачивающей собственного маленького ребенка, даже когда обвинительный приговор вступил в законную силу и подтвердил: женщина совершила два преступления против жизни и здоровья несовершеннолетнего. Няня продолжала трудиться в одной из групп дошкольного учреждения.

И это притом, что, согласно статье 351.1 ТК РФ, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие судимость, в том числе за преступления, относящиеся к категории преступлений против жизни и здоровья.

Конец нарушениям положила прокуратура Костромы, которая возбудила дело об административном правонарушении в отношении заведующей детским садом. За нарушение трудового законодательства она оштрафована на одну тысячу рублей. Судимую младшую воспитательницу из детского сада наконец-то уволили.