С помощью мироновского Центра владимирский охранник обрел в Пскове работу и любовь256
Фото: goodfon.ru
Житель Владимира переехал в Псков к своей невесте, но с прежнего места работы не уволился, а там ему задержали зарплату на два месяца. В итоге мужчина оказался в чужом городе без денег и без трудовой книжки. Благодаря обращению в Центр защиты прав граждан он не только оформился на работу, но и получил служебное жилье!
Житель Владимира познакомился с девушкой из Пскова по интернету. Мужчина работал в службе безопасности одного из крупных сетевых магазинов. Он отпросился у своего начальника и отправился знакомиться с невестой в Псков. Встреча прошла хорошо, и мужчина решил обживаться в Пскове. Возникли финансовые трудности: из родного города зарплата на карточку не приходила, задержка длилась два месяца. Владимирец остался в чужом городе без денег и трудовой книжки. За консультацией он обратился в Центр защиты Прав граждан.
Специалисты Центра справедливости посоветовали попытаться уладить вопрос с работодателем полюбовно: обратиться к своему руководству, объяснить ситуацию и попросить перевести его в Псков на ту же должность. А если работодатель откажет –написать заявление на увольнение и отправить его срочным почтовым переводом с уведомлением: согласно законодательству, в день увольнения сотруднику обязаны дать полный расчет.
К счастью, для заявителя все разрешилось благополучно. Он связался со своим руководителем, тот организовал его перевод в Псков с хорошей характеристикой. Сейчас мужчина работает в службе безопасности регионального отделения сети магазинов.
– Благодаря помощи сотрудников Центра защиты прав граждан я получил перевод по работе, служебное жилье и стабильную зарплату. Большое спасибо сотрудникам Центра за помощь! – говорит мужчина.
Кроме того, руководство предложило заявителю повышение с переводом в Москву.
Случаются ситуации, когда необходимо срочно сменить место жительства. Специалисты мироновского Центра рассказывают, как в данной случае следует урегулировать вопрос с действующим работодателем:
1. Узнайте, есть ли у предприятия, на котором вы работаете, филиалы или отделения в месте, куда вы планируете переехать. Если филиал есть – напишите заявление о переводе, мотивируя его переездом.
2. Если у предприятия филиалов нет, или все вакантные места там заняты, подавайте заявление на увольнение по собственному желанию. В последний день работы работодатель обязан выдать вам на руки трудовую книжку и полный расчет. Не забудьте заказать в бухгалтерии предприятия справку НДФЛ.
Вопросы об оплате труда, отпусках и регистрации в центрах занятости подробно освещены в инструкциях из раздела «Работа».
