Псковский работодатель наказал уволившегося сотрудника невыплатой зарплаты1039

Еще в декабре прошлого года Константин Плищенко устроился охранником по срочному договору в фирму ООО ЧОО «Профохрана Псков». За время работы с директором Сергеем Шведовым у мужчины сложились хорошие отношения, зарплату ему выплачивали вовремя и все, казалось, было хорошо, пока Константин Михайлович не решил уйти с работы.

В феврале 2016 года мужчина за две недели предупредил работодателя и написал заявление о своем уходе, однако директор этому не обрадовался. По словам Константина Михайловича, сначала начальство по-хорошему просило его остаться, но затем пригрозило: если тот уйдет, зарплату за последний месяц не увидит. Так и вышло: положенные 7 500 рублей бывший охранник до сих пор не получил.

Так как на протяжении месяца Сергей Шведов отказывался выплачивать бывшему сотруднику зарплату, Константин Плищенко обратился в Государственную инспекцию труда Псковской области. Контролирующий орган провел проверку и оказалось, что в организации «Профохрана Псков» нет никаких документов, подтверждающих то, что мужчина состоял с ней в трудовых отношениях и числился в штате сотрудников. Соответственно, трудовое законодательство охранное предприятие не нарушило. Однако, на руках у Константина Михайловича есть трудовой договор и характеристика с места работы, заверенная печатью и подписью директора. Кроме того, имеются свидетели, которые могут подтвердить факт того, что мужчина трудился охранником. Куда загадочным образом исчезли из офиса все записи рабочего журнала и прочие отчетные документы, в которых числился Константин Плищенко, остается загадкой. Мужчина обратился в прокуратуру, но там ему сказали, что раз инспекция по труду провела проверку и вынесла такое решение, то и результат от разбирательств прокуратуры будет таким же.

Константин Плищенко решил не сдаваться и обратился в Центр защиты прав граждан «Справедливая Россия». Сотрудники Центра справедливости составили для него исковое заявление об установлении факта наличия трудовых отношений с бывшим работодателем, о взыскании заработной платы и морального вреда.

– Я был поражен вежливостью, поражен стремлением людей помочь, причем совершенно бесплатно! Ваша организация очень хорошо работает! – заключил Константин Михайлович.

Теперь мужчина отнесет заявление в суд, а работники мироновского Центра непременно будут следить за ходом развития этого дела.

Как себя вести, если не платят зарплату, и как защитить свои трудовые права подробно описывает наша инструкция.