Директора калининградской школы оштрафовали на 100 тыс. рублей257

Проверки в средней школе начались после поступления жалобы в прокуратуру Московского района, с которой обратился бывший сотрудник школы. Выяснилось, что подобные обращения уже поступали в Государственную инспекцию труда, где заявители обращали внимание на необоснованное привлечение к дисциплинарной ответственности и на невыплату заработной платы в полном объеме.

При этом инспекция убеждалась в обоснованности жалоб работника, и директору школы дважды выдавались предписания об устранении нарушений трудового законодательства, но как показало время, все оставалось на прежних местах.

Почему так происходило и в связи с чем руководство школы так халатно относилось к проведенным проверкам, неизвестно. Документы свидетельствуют, что руководство учебного заведения продолжало нарушать трудовое законодательство. В регистрируемых срочных трудовых договорах так и не указывались законные основания для его заключения, не прописывались условия оплаты труда и размер самой заработной платы. В школе практиковались и такие действия, когда один из сотрудников работал на двух должностях по внутреннему совместительству, но получал за это лишь одну ставку.

Проверкой было установлено, что работодатель также не вел фактический учет рабочего времени сотрудников по внутреннему совместительству, что не мешало налагать на них различные взыскания.

По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях МАОУ СОШ № 56 и директор школы оштрафованы на общую сумму более 100 тыс. рублей.