Директор муниципального предприятия в Приамурье платил работникам зарплату ниже минимальной191

Прокуратура Ромненского района Амурской области проинспектировала муниципальное предприятие «Ромненские коммунальные сети» на соблюдение закона о труде.

«Синие мундиры» выяснили, что на предприятии регулярно нарушаются условия коллективного договора. Директор МУПа не обеспечил работникам оплату труда два раза в месяц, также 30 работников получили свою заработную оплату за декабрь 2015 года позже указанного в договоре срока.

Авансовую часть зарплаты за январь 2016 года выплатили только 48 работникам из 97, причем 13 человек получили свои деньги позже установленного срока. Аванс за февраль этого же года получили и того меньше – 14 человек.

С уходом в отпуск, как и с оплатой за него, на предприятии оказались также серьезные проблемы. Блюстители закона установили, что «отпускные» работникам рассчитывали неверно, оплата производилась не вовремя, а о начале отпуска людей извещали не надлежащим образом.

Уволиться с МУП «Ромненские коммунальные сети» для работников было серьезным испытанием. Так, 7 человек получили расчет с нарушением установленных законом сроков.

Тем, кто продолжал работу, руководство оплачивало труд ниже минимальной отметки. Так, согласно коллективному договору, минимальная зарплата работников составляла 3 346 рублей, хотя согласно федеральному законодательству эта сумма должна быть не меньше 6 204 рублей в месяц.

К дисциплинарной ответственности привлечены специалист отдела кадров и главный бухгалтер предприятия.

А в отношении директора МУП «Ромненские коммунальные сети» возбуждено дело об административном правонарушении, материалы которого направлены в Государственную инспекцию труда. Ему назначен штраф в размере 1 000 рублей.

В итоге, глава организации устранил все недочеты: работникам выплачена зарплата, приведены в порядок документы для предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам.